经济/金融博士职业发展情况数据

2016年博士毕业的时候,用爬虫找过当时的工作职位情况。那时的数据已经找不到了。

10年后,又到了好奇这个事情的时候啦。Kimi 帮我做了两个检索。大致情况总结:

报告一:《毕业生职业路径统计报告》

维度 核心发现
地区差异:学术就业率 美欧顶尖项目(MIT/LSE等)~75%;香港新加坡 ~55-60%;中国大陆顶尖(北大/清华)~60-70%(因校/地域差异大)
学科差异:学术就业率 金融学博士 70%+(商学院助理教授起薪$200K+,是经济系近2倍);经济学博士 50-76%(项目排名差异大)
项目规模差异 金融博士项目:每年招3-5人(申请者~250);经济博士项目:每年招20-30人(申请者~800)
科技冲击 Amazon过去5年雇佣150+经济学博士;学术职位在美国经济博士就业中占比已降至 ~50%(JEP 2023)
满意度与失业 整体失业率仅 2.1%(所有博士学科最低);69%对首份工作”非常/极其满意”;93%+持积极态度
学术去向分化 ~15%进入Harvard/MIT级顶尖校;~30%进入Top 50-100研究型大学;~20%最终离开学术界
金融博士双轨制 学术界:商学院教授薪酬溢价显著(助理教授$200K+ vs 经济系$100-130K);业界:对冲基金/投行/金融科技,出路更精准
欧洲特色 LSE 75%学术就业,11%央行/7%国际组织(区位独特优势);博士后文化更普遍(1-3年缓冲)
香港新加坡 学术与业界并重(55-60% vs 45-40%);金融科技中心提供数据科学等新型岗位;本地博士学术天花板为亚洲区域高校
中国大陆 顶尖985学术就业率60-70%(北航最高);22.6%选择博士后作为”缓冲带”;财经类高校博士后比例显著更低
主要业界去向 科技巨头(Amazon/Google/Uber)> 金融(对冲基金/投行)> 咨询(NERA等经济咨询)> 国际组织(IMF/世行)> 央行/政府
placement质量 MIT 2020-2025年:76%学术,其中32%进入Top 15经济系/Top 10商学院;LSE学术placement全球第7(RePEc排名)

报告二:《毕业十年后的职业发展报告》

维度 核心发现
收入鸿沟(10年) 业界中位年薪从$109K→$174K(+60%),学术界从$85K→$120K(+41%),差距从28%扩大到60%+
马太效应:学术界 Top 5项目10年后学术界收入$185K,Top 20外仅$110K,差距1.68倍;业界差距仅1.19倍($208K vs $175K)
非Top项目学术生存率 排名50-100项目10年后留学术圈仅35-45%,100以外仅20-30%;Top 20项目为65-70%
离开学术圈后的去向 排名50-100项目毕业生:转业界25-30%,转adjunct/community college 15-20%,完全离开领域10-15%
Tenure成功率:Top 50 整体Tenure获得率~76%(第5-6年50%,第7-8年18%,延迟8%,失败离开24%
Tenure成功率:非Top 排名50-100项目10年后留学术圈35-45%,100以外20-30%;10年内”失败”概率55-80%
Tenure后发表衰减 Tenure后2年发表量降30%,”homerun”论文降30%;Tenure十年后”homerun”率比当年降~50%
性别差距:获Tenure 男性11年内获Tenure率~75%,女性仅~61%,差距14.3pp
性别差距:升正教授 Tenure后7年内升正教授:男性~52%,女性仅~25%,差距26.6pp;女性正教授比例欧洲仅13%、美国15%
业界晋升(10年) ~65%晋升中高级;科技巨头Principal Economist $200-350K,对冲基金Senior Quant/PM $250K-$5M+
金融博士 vs 经济博士 金融博士商学院教授$300-500K(经济系仅$180-280K);金融博士学术就业率75% vs 经济博士55%
中国特色:非升即走 Top 985高校40-50%助理教授6年内未晋升即离开;海归博士显著优于本土
中国特色:收入分化 顶尖985+长江学者教授年薪100-200万+,普通省属教授仅20-35万,差距5-10倍
香港新加坡 学术天花板为亚洲区域正教授(非全球Top 50);金融博士对冲基金PM 10年后$600K-$3.8M
欧洲 央行/国际组织提供”中间地带”路径(€100-150K);政策路径无Tenure压力、工作生活平衡更好

完整报告

好奇的同学们可以参考看看(登录飞书):